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临时聘用导游的前提，必须该游已经与其他用人单位建立劳动关系或人事关系(劳动合同期限1月以)，并获得用人单位的同意在临时聘用时，旅社要与导游签劳务协，明双方的权利和义务，按时足额向其支付游服务费用。指导意见还特别对女性游实特殊劳动保护，并将手解决反“60xj”范旅游保证金收取形式，多线上旅游企业已经开始开展免收旅游保证金服务。面对方的压力，海涛旅游否会保持现有的经营模式，还是会用更的资金探索新的经营模式?还是向线上探，进行一些系统研发之类的工作?这些都有待察。另外，有业内人猜测，海涛旅游上市后，有能会借其现有

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